漂亮女生求职，真的有优势吗？

　　大四即将结束，又一届毕业生开始为走上社会而拼搏。而其中总有一小部分女生生怕找工作时因为外表吃亏，从而将大量的精力放到了对自己的外貌投资上：服饰、化妆品；甚至整容、写真，忙得不亦乐乎。

　　那么漂亮的女生真的在求职方面有优势吗？或许只有你自己试试才明白：过分迷信“美女经济”，无异于自己将自己的求职之路做成了棉絮工程。其实很多时候，“漂亮”对于求职的MM来说，并不是好事。为什么这么说呢？

　　一、美丽的外表容易让招聘方联想到花瓶。

　　虽然这样不太公平，但确实经常如此。尤其是当一个漂亮的女生应聘时发挥得不太好时，招聘方更会坚定的印证自己“她是花瓶”的设想。于是他们就会一边欣赏这个MM的美，一边友善地安慰她说通过的话会给她打电话，就这样把她打发走了。

　　二、导致漂亮女生分心的诱惑比较多，会影响她学到真本领。

　　校园里，校花、班花一向是群星捧月的宠儿。一个外貌出众的女生要静下心来一个人好好打基本功需要相当大的意志力。因此不少外表光鲜的MM，专业课都是马马虎虎，或者更差，连学位证都拿不到。有些大公司的人力部是非常重视在校成绩的；一张不漂亮的成绩单会将漂亮的脸蛋的光芒大大掩盖。

　　三、外表出众的女生常常心气较高

　　大学里当然也有个把能力超群、早早和社会亲密接触的风云人物；但大多数同学在走出象牙塔之际还是一张白纸，那点点的家教、暑期打工的经历在应聘公司的眼里是十分单薄青涩的；想一开始就得到自己渴望的职位，实在不容易。因此有句话：“找工作不难，难的是找到中意的工作”。漂亮MM凭借可人的外表，平日常常会享有多方的照顾，因此心浮气躁的几率较大，总想着要一蹴而就。于是当大四结束、大家卷着铺盖回家一年半载之后再聚会，如果还有某个女同学在那里晃着没工作，你看吧，一般都是班里比较漂亮的MM。

　　四、不少漂亮女生对机会的把握不敏感。

　　原理和第三条同。漂亮MM容易受到额外的照顾，就连去食堂都有人抢着帮忙打饭，舒服惯了，久而久之……厄，可能就有点傻傻的。在一份难得的职位面前，都不会表现得特别机警、热情。但找工作毕竟不是去食堂打饭那么简单的事，没那么多人让着你；你不抢，就有更积极的人想办法争取走了。因此漂亮女生要注意咯，别因为自己的漫不经心错失良机。

　　五、靓丽的外表容易引起单位的不安全感。

　　美丽的MM在应聘时固然会让人眼前一亮，但也会使人不由得想：“这么漂亮，机会一定很多吧，会不会不太稳当，干几天就走了？还是不要她了，免得耽误名额”……关于这点，姐姐妹妹们只能自己注意应聘时要把握好自己的表情和服饰了。想办法让自己看上去沉稳可靠，这个美丽带来的副作用就会消失了。

　　六、招来色狼上司

　　刚出校园的美眉们一定要注意求职陷阱，躲开借招聘之机行色狼之实的败类。那种只苛求外貌、工资很高的诡异工作，或许对漂亮女生会产生诱惑，但最好不要去。还有那些在工作中动手动脚的色狼上司，漂亮女生遇到这种情况的几率会比一般的女生更大，这种时候别光顾着叹息自己红颜多薄命了，赶紧采取措施吧。

　　七、求职时可能会引起女面试官的抵触情绪

　　这种情况不多，不过偶尔也会遇到。对方也未必就完全是小肚鸡肠，有时候同性相斥的潜意识会影响她对你这个美丽的求职者的判断，使她怎么都觉得你不顺眼。这是专属漂亮女生的天灾。

　　八、承受压力的能力差

　　“美女经济”的泛滥必然带来对外表的有色眼镜、漂亮美眉很多时候会比一般人顺得多；心理承受能力得不到锻炼，自工作中然容易崩溃，从而无法度过试用期。

　　九、团队精神可疑

　　校园里要风得风、要雨得雨的PLMM，受点委屈都藏不住，立刻化作倾盆大雨落下来；很可能又不能吃苦……求职路就这样变得格外艰辛了。

　　十、有直接从天之骄子变为金丝雀的可能性

　　要有真正的尊严和权利，经济不独立是不行的。可惜有些同学枉读了N年书，对此却看不明白，当然更大的可能性是出于自身的惰性了……窝在家里的啃老族我们暂且不说，就那些毕业就结婚，在家里做全职太太的MM来说，多半是美女。连工作都不想找，而她们的美貌又给了她们懒惰的机会；当然谈不上求职优势了。

　　呵呵，说了这么多，似乎漂亮女生找工作真的处于劣势似的。其实，俺只是要提醒同学，不要“美女反被美女误”啦，每个同学肯定都有最适合自己的求职方式，最重要的是要了解自己的特点、调整心态，让自己最大限度的站在有利地位：）相信你会得到满意的结果。