根据中共雅安市委办公室、雅安市人民政府办公室《关于严格控制事业单位补充人员有关问题的通知》（雅委办〔2006〕31号文件）和中共雅安市委组织部、雅安市人事局、雅安市编委办《关于印发〈雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（雅市人发〔2006〕43号文件）的规定，结合我市社会事业发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员127名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。
二、招聘对象及基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，业务能力较强，基础知识扎实，事业心和责任感强；
3、具有招聘岗位要求的文化程度、年龄、专业知识或资格以及相应的工作能力（详见《雅安市2006年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件汇总表》）；
4、身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；
5、年龄在18-35周岁之间（1971年9月30日以后至1988年10月1日之前出生）；
6、有下列情况之一者，不得报考：
（1）受过各类刑事处罚的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的；
（3）尚未解除党纪、政纪处分的；
（4）有其他违反国家法律法规行为的。
三、报名及资格审查
1、报名：报考市属事业单位的到市人事局报名，报考县属事业单位的到相应的县人事劳动和社会保障局报名，报考者应根据所学专业、按照招聘岗位具体要求对口报名，每名报考者限报一个岗位，报名时间为2006年10月30日至31日。
2、资格审查：报考者请携带身份证、毕业证、资格证等原件和复印件、近期免冠标准彩照2张（2寸），到报名点填写《雅安市公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表》，由市、县人事行政部门和具体用人单位进行资格审查、共同把关。
机关和事业单位符合报考条件的在职人员，需出具单位同意报考的材料，报考者弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名资格或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
3、缴费：资格审查合格的人员，按照省财政厅、省物价局川价费〔2003〕273号文件核定的标准，在报名点缴纳笔试考试费50元/人；进入面试的考生须另交面试费80元/人，在领取面试通知时缴纳。
4、准考证发放：报名者经资格审查合格后，由市人事局统一制作准考证，准考证领取时间为2006年11月21 日至22日，考生在原报名点领取准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试，满分分别按100分计算。考试总成绩满分为100分，其中笔试成绩占考试总成绩的50%，面试（含专业测试）成绩占考试总成绩的50%，符合国家和省有关加分政策的，在笔试成绩中加分。考生考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试
1、开考比例：笔试报名人数与岗位招聘名额之比应不低于3∶1（个别紧缺的特殊岗位经市人事局批准后可以放宽到2∶1），达不到要求的，可根据报考者意愿调整（须符合相应职位要求），仍达不到开考比例的则相应调减或取消该岗位的招聘计划。
2、笔试科目：只考公共科目即《公共基础知识》，由省考试中心统一命题，主要测试报考者应掌握的法律法规、事业单位改革与管理知识、公民道德建设、四川省情、公文写作、时事政治等方面的基本常识。
3、笔试时间为2006年11月26日上午9：00-11：00，地点详见准考证。
（二）面试
笔试结束后，由市人事局根据笔试成绩从高分到低分的原则，按照报考人数和招聘名额的3∶1的比例确定进入面试的人员。成绩并列的一并进入面试。
面试由市人事局统一组织实施。主要测试报考者应聘该岗位必须掌握的专业基础知识、实际工作能力、心理适应程度等。
面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。
进入面试的人员，面试时间、地点另行通知。
五、考核与体检
根据考生考试总成绩，按照从高分到低分的原则，等额确定各岗位的体检人员。体检应在市、县人事行政部门指定的县级以上综合性医院进行。体检项目和标准，根据招聘岗位的要求，参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号文件）执行。
体检合格的人员，由市、县人事行政部门会同用人单位对应聘者的思想政治表现、道德品质、资格资历、工作能力等进行考核，并对应聘资格进行复查。
凡体检或考核不合格的人员，取消其应聘资格。出现的缺额，经市人事局批准后可依次等额递补。
六、公示
对考试、考核、体检合格的人员确定为拟聘人员，在市人事局的网站上面向社会公示，公示时间为7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。
公示无异议的人员，办理聘用手续；反映有严重问题且查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
七、聘用
1、公示合格者，按规定程序办理聘用手续。
2、公开招聘的事业单位工作人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格或者发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。聘用人员实行以岗位管理为基础的聘用合同制度，不再办理聘用干部手续。
八、纪律与监督
本次招聘严格按照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行。为保证招聘的公开、公正，我们还将邀请纪检监察部门、组织部门等共同监督指导，对违反规定弄虚作假聘用的人员一经发现，立即取消聘用资格，并严格追究有关工作人员的责任。
本简章由市人事局负责解释。
咨询电话：
市人事局人才流动科（0835）2223370
监督电话：
市纪委监察局（0835）2824444
市委组织部（0835）12380
查询网址：
互联网http://www.yars.gov.cn
党政网http://10.16.103.8
报名地点及联系电话：
市属事业单位
雅安市人事局 （0835）2223370
县属事业单位
宝兴县人事劳动和社会保障局 （0835）6821320
石棉县人事劳动和社会保障局 （0835）8862136
名山县人事劳动和社会保障局 （0835）8608378
汉源县人事劳动和社会保障局 （0835）4226332
荥经县人事劳动和社会保障局 （0835）7623899
附件：《雅安市2006年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位及资格条件汇总表》
雅安市人事局
二○○六年十月八日
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